Il 30 ottobre, dopo una lunga e articolata trattativa, è stata sottoscritta tra Filcams, Fisascat e Uiltucs e Confedililiza l'ipotesi di accordo per il rinnovo del CCNL dei dipendenti da proprietari di fabbricato (cd. portierato). Un altro settore della galassia del terziario, in cui lavorano circa 40mila addetti su tutto il territorio nazionale, centra l'obiettivo del rinnovo raggiungendo un significativo risultato in termini di salario secondo le dinamiche inflattive del periodo 2023-2025 e quelle previsionali 2026-2028.
In particolare l'aumento economico sarà pari a € 209,20 a regime...
CCNL LAVORO DOMESTICO: APPROFONDIMENTO DOPO IL RECENTE RINNOVO
E' stata sottoscritta il 28 ottobre fra Filcams, Fisascat, Uiltucs e Federcolf da un lato e Fidaldo e Domina dall'altro l'ipotesi di accordo per il rinnovo del CCNL del lavoro domestico, il contratto applicato agli oltre 800mila assisenti familiari, colf e badanti che lavorano nel nostro paese. Un rinnovo complesso ma che ha centrato l'obiettivo, storico per il settore, non solo di un recupero dell'inflazione secondo le previsioni dello stesso CCNL ma anche per assicurare un importante aumento dei minimi salariali per il triennio di vigenza.
La premessa è d'obbligo: il rapporto di...
CCNL TURISMO: CONFESERCENTI SIGLA L'IPOTESI, CONFINDUSTRIA IRRESPONSABILMENTE FRENA
Nella serata del 22 luglio si è concluso il confronto per il rinnovo del CCNL per i dipendenti delle Aziende del settore Turismo sottoscritto da Assoturismo/Confesercenti, Fiepet, Fiba, Asshotel, Assocamping e Assoviaggi. Rotte invece il 23 luglio le trattative per il rinnovo del CCNL Aica Federturismo (Confindustria): come per il CCNL Pubblici esercizi, si accuisce l'irresponsabilità di Confindustria nel formalizzare richieste irricevibili per i lavoratori delle proprie imprese.
Ipotesi di accordo unica per Assoturismo/Confesercenti, che finalmente raggruppa nuovamente un insieme di...
RINNOVATO IL CCNL ACCONCIATURA-ESTETICA
Nella tarda serata del 20 maggio scorso e dopo 7 mesi di serrata trattativa è stata sottoscritta l'ipotesi di accordo per il rinnovo del CCNL Acconciatura, Estetica, Tricologia non curativa, Tatuaggio, Piercing e Centri Benessere. 140mila lavoratori coinvolti in 60mila imprese per lo più artigiane. Aumenti retributivi e avanzamento nel riconoscere le professionalità e la qualità di quanti operano nel settore. Cosa prevede il rinnovo?
L'accordo sottoscritto qualche settimana fa prosegue quanto già concordato fra sindacati e imprese ad ottobre 2022, con il rinnovo di un contratto...
PART TIME CICLICO: I PERIODI DI SOSPENSIONE VALGONO PER IL DIRITTO ALLA PENSIONE
Con l'art. 1 comma 350 della Legge 178/2020 è stata data una prima parziale risposta a tutte le lavoratrici e lavoratori con un contratto part time verticale o ciclico; classico l'esempio dei contratti delle mense scolastiche che vengono sospesi durante il periodo di chiusura delle scuole. Da gennaio 2021 lavoratrici e lavoratori con part time verticale/ciclico avranno la copertura contributiva per il diritto alla pensione anche del periodo di sospensione del rapporto di lavoro, nel rispetto del minimale contributivo. Ma cosa succede per i periodi precedenti al 2021?
Il riconoscimento di...
TURISMO E RISTORAZIONE COLLETTIVA: SIGLATA L'IPOTESI DI ACCORDO
Sottoscritta il 5 giugno l'ipotesi di accordo per il rinnovo del Contratto Nazionale Ristorazione Collettiva, Commerciale, Pubblici esercizi e Turismo (contratto applicato a più di 1 milione di lavoratrici e lavoraratori occupati in 330mila imprese). La firma arriva dopo una trattativa complessa che ha visto da ultima la spaccatura del fronte dei datori di lavoro con l'uscita di due associazioni (ANIR CONFINDUSTRIA e ANGEM), motivo per il quale è scaturita la proclamazione dello sciopero nazionale del 4 giugno scorso.
La spaccatura registrata fra i datori di lavoro è stata controbilanciata...
4 GIUGNO: SCIOPERO RISTORAZIONE COLLETTIVA NELLE AZIENDE ADERENTI AD ANIR E ANGEM
È stato proclamato dalle Organizzazioni Sindacali Filcams CGIL, Fisascat CISL, Uiltucs lo stato di agitazione e una giornata di sciopero (martedì 4 giugno 2024) per le lavoratrici e i lavoratori dipendenti dalle imprese della ristorazione collettiva che aderiscono alle Associazioni datoriali ANIR e ANGEM.
“Parliamo della ristorazione collettiva pubblica e privata, delle mense. Molte di queste aziende operano nel nostro territorio, in appalti pubblici e privati” sostengono Alberto Chiesura della Filcams CGIL di Belluno, Patrizia Manca della Fisascat CISL Belluno-Treviso e Massimo Marchetti...
WE WANT BREAD AND ROSES TOO: UNA ROSA A CHI LAVORA IL 1° MAGGIO
1° maggio: festa dei lavoratori. (non)festa per chi è costretto a lavorare le festività, anche il 1° maggio. Parliamo delle lavoratrici e dei lavoratori delle attività commerciali; troppi i negozi che ancora decidono di rimanere aperti nella giornata simbolo delle lotte dei lavoratori. Anche quest'anno la Filcams CGIL Belluno insieme alla Rete degli Studenti Medi di Belluno e Feltre, donerà una rosa a quanti lavoreranno domani.
"Lo sciopero del pane e delle rose al grido di We want bread and roses too," afferma Alberto Chiesura della FILCAMS CGIL Belluno " frase passata alla storia e...
DISTRIBUZIONE MODERNA ORGANIZZATA: COSA PREVEDE L'IPOTESI DI ACCORDO
Sottoscritta il 23 aprile scorso l'ipotesi di accordo per il rinnovo del CCNL Distribuzione Moderna Organizzata, il contratto applicato ai più grandi e noti marchi della distribuzione italiana. Federdistribuzione, l'organizzazione datoriale che rappresenta i grandi gruppi del settore, cambia impostazione e abbandona le richieste di peggioramento della parte normativa del contratto anche a seguito degli scioperi del 22 dicembre e del 30 marzo scorsi, sottoscrivendo un contratto che si allinea a quelli di Confcommercio, Confesercenti e Distribuzione Cooperativa.
Vediamo in sintesi cosa...
STRESS LAVORO CORRELATO: PARTE L'INDAGINE NEI SETTORI DEL COMMERCIO E DEL PULIMENTO
Lunedì 29 aprile dalle ore 14 presso la sala conferenze del Polo Culturale Biblioteca di Sedico parte il progetto istituito da CGIL Belluno, CISL Belluno Treviso e UIL Veneto Belluno relativo ad un'approfondita indagine sullo stress lavoro correlato e sul benessere organizzativo nei settori del commercio e del pulimento nelle aziende della Provincia di Belluno.
Il progetto, nato in collaborazione con l'Università di Verona, ha lo scopo di indagare lo stresso lavoro correlato attraverso la creazione e la somministrazione di un questionario alle lavoratrici e ai lavoratori di questi...