Assegno di disoccupazione-ASDI. Circolare INPS n. 47 del 03.03.2016

a quasi un anno dall’istituzione, da parte del D.lgs n.22 del 4 marzo 2015,  dell’Assegno di disoccupazione (ASDI), l’Inps con la pubblicazione della circolare n. 47 del 03 marzo 2016, ha reso finalmente possibile la fruizione della prestazione da parte dei soggetti interessati.
Infatti, l’art. 16 del D.lgs n. 22/2015, al comma 6, rinviava ad un successivo decreto dei  Ministeri competenti per la definizione della situazione economica di bisogno, dei requisiti e dei criteri di individuazione dei destinatari dell’ASDI.
Il decreto interministeriale del Ministero del Lavoro e del Ministero dell’Economia e delle Finanze del 29 ottobre 2015, è stato pubblicato in G.U. n. 13, soltanto il 18 gennaio 2016.
L’ASDI previsto inizialmente in via sperimentale per il 2015, è stato inoltre rifinanziato con l’art. 43 comma 5 del D.lgs 148/2015, per gli anni successivi.  
Nel frattempo è intervenuto anche il D.lgs 150/2015, che ha previsto la sottoscrizione del patto di servizio personalizzato presso i centri per l’impiego, da parte dei lavoratori ai fini della conferma dello stato di disoccupazione. Decreto che ha disciplinato anche alcuni aspetti delle politiche attive collegate all’ASDI.

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Inca Belluno, lettera aperta contro i tagli ai Patronati

Siamo lavoratrici che operano al Patronato Inca e siamo preoccupate per il taglio al Fondo per i Patronati previsto dal Governo poiché ciò cambierà il nostro lavoro.

Dedichiamo tempo, anima e corpo a un lavoro che spesso ci porta fuori sede, nelle aree più marginali della provincia, per non far mancare il nostro supporto nei paesini dove lo Stato non arriva perché mantenervi degli uffici è troppo oneroso.

Spesso siamo un punto di riferimento per anziani e disabili, genitori single e donne straniere, persone per cui sarebbe complicato spostarsi per accedere al nostro e ad altri servizi, e si sono creati rapporti che vanno oltre il nostro lavoro.

Nessuno ce lo chiede, ma noi sentiamo anche questo come un compito, così come ci sentiamo in dovere - ogni volta che ci si presenta un caso - di esplorare tutte le strade e le soluzioni possibili per dare a persone come noi, che vivono del proprio lavoro, l’indicazione giusta per usufruire nel modo più pieno di diritti non sempre facilmente accessibili.