MOBILITAZIONE PER IL RILANCIO DEL TURISMO

4 MARZO 2022

ROMA - VENEZIA - RIMINI - PALERMO - CAGLIARI

FLASH MOB DALLE ORE 14.00

La FILCAMS CGIL BELLUNO sarà presente con una propria delegazione di lavoratrici e lavoratori al flash mob di Venezia (Ponte Rialto - ore 14.00) per chiedere con forza il rilancio del settore e della sua filiera: accoglienza alberghiera, organizzazione e intermediazione dei viaggi, ristorazione commerciale e collettiva, poli museali e luoghi della cultura.

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FEDERAZIONE ITALIANA LAVORATORI COMMERCIO TURISMO E SERVIZI Federazione Territoriale di Belluno

Viale Fantuzzi, 19  - 32100 Belluno     Tel. 0437.948046   Fax 0437.940281E-MAIL  Questo indirizzo email è protetto dagli spambots. È necessario abilitare JavaScript per vederlo.

GRAZIE A TUTTI VOI

A voi lavoratrici e lavoratori che non avete mai smesso di lavorare… che avete continuato a pulire gli ospedali, gli uffici, le fabbriche , i negozi e tutto ciò che vi è chiesto di pulire…

che avete continuato a presidiare gli uffici, le portinerie, risposto confortevolmente al telefono. A voi guardie giurate che puntuali badate alla nostra sicurezza.
A voi cuochi e camerieri che servite pietanze calde ai vostri commensali A voi commesse e magazzinieri di tutti quei negozi rimasti aperti e inesorabilmente presi d’assalto.
A voi badanti che accudite i nostri nonni e a voi baby sitter che rallegrate i nostri bimbi.
A voi farmacisti che ci offrite il vostro sapere.
Grazie a tutti quelli che ho dimenticato
Grazie perché andate al lavoro anche quando non tutelano la vostra salute!

Fulvia Diana Bortoluzzi

COMMERCIO, TURISMO E SERVIZI: I CHIAROSCURI DELLA PROVINCIA BELLUNESE

Si è svolto venerdì 28 gennaio 2021 presso la Casa dei beni comuni di Belluno, il Comitato Direttivo della FILCAMS CGIL di BELLUNO.

Molti i temi al centro della discussione. Il Segretario generale Alberto Chiesura ha tracciato una situazione provinciale di chiaroscuri per le migliaia di lavoratrici e lavoratori dei settori del commercio, del turismo e dei servizi.

“La crisi pandemica che si protrae ormai da due anni ha segnato profondamente le nostre vite, sia dal punto di vista umano e sociale che economico” ha detto Chiesura, “il primo ad essere toccato è stato sicuramente il settore turistico, con 2 stagioni invernali in fumo; discreta ripresa per l’estate e per questo inverno, anche se risulta difficile tornare alla normalità con restrizioni ancora in essere: l’assenza dei turisti stranieri si fa sentire”.

IMPRESE PULIZIA SERVIZI INTEGRATI MULTISERVIZI, 13 NOVEMBRE I 600MILA ADDETTI IN SCIOPERO PER IL CONTRATTO NAZIONALE SCADUTO DA OLTRE 7 ANNI

#ContrattoAdesso

Il 13 novembre 2020, per l’intera giornata, hanno scioperato in tutta Italia gli oltre 600mila lavoratrici e lavoratori del comparto delle imprese di pulizia, servizi integrati e multiservizi.  La mobilitazione, articolata con presidi e mobilitazioni da nord a sud, nelle zone rosse ed arancioni nel rispetto delle norme anti Covid-19, è stata indetta dai sindacati di categoria da Filcams Cgil, Fisascat Cisl e Uiltrasporti. Sarà comunque garantito lo svolgimento delle prestazioni indispensabili nei luoghi individuati dalla normativa vigente, considerata anche la recrudescenza dei contagi delle ultime settimane.

VIGILANZA PRIVATA RICONOSCIAMO LA GIUSTA DIGNITA’ ALL’INTERO COMPARTO  CCNL

Per i dipendenti da istituti ed imprese della vigilanza privata e dei servizi fiduciari è scaduto dal 31 dicembre 2015. Le associazioni nazionali dei datori di lavoro del settore, nel corso dell’incontro tenutosi il 27 febbraio 2018, dopo più di un anno di trattative, hanno presentato una serie di richieste che, se fossero complessivamente accolte, farebbero fare alla categoria un salto indietro di 30 anni!  Per migliaia di lavoratori che già operano con turni senza limiti diurni e notturni, tutti i giorni dell’anno, pretendono di innalzare a 45 ORE SETTIMANALI l’orario normale di lavoro del personale adibito ai servizi di piantonamento.  Vogliono ricorrere al LAVORO A CHIAMATA/INTERMITTENTE sia per la vigilanza privata che per gli altri servizi di sicurezza e inserire nel contratto le flessibilità previste dal jobs act.